为了提升全体员工知识、技能、专业等各方面素质，打造高素质的精尖人才队伍，2022年银驹物业将推行师徒制及讲师制机制，不断开发精品课程、亲授专业技能、增强企业培训工作，2022年3月23日，已顺利完成师傅及讲师的评选，并于3月25日颁发相应荣誉证书。

师徒制则由银驹物业人才评估委员会根据员工的自我意愿、利他心、岗位专业技能程度等，评选出优秀的师傅，以此在未来的工作中充分体现师徒制的实用性及亲授专业技能的优势。