十八岁是成人礼，对于银驹物业来说，十八年经历了“成长”、“蜕变”。2005年初成立时，银驹物业没有一个管理制度及工作规程，犹如一个稚嫩的婴儿，在懵懵懂懂中渐渐学习成长。2007年，经历两年风雨的洗礼，银驹物业在工作、学习中不断总结及完善，最终在2007年确立了企业存在价值的三大目标；即为业主提供“安全、干净、温馨”的生活环境，也是从那天起，这三个目标成为了银驹人永恒的追求。

十八年来，行业与市场带给了银驹物业严格的考验。面对竞争愈加激烈的环境，银驹物业也曾问自己：“能挺过去吗？如何活下去？”最后银驹物业选择拿出“狭路相逢勇者胜”的必胜决心埋头苦干，以“三个目标”为基准，不断优化管理制度，优化服务章程，细分岗位指标，不断引进现代化的竞争管理机制，发掘、培养优质人才。

在2015年2月28日确定了公司使命：服务改变生活！公司愿景：成为便捷生活的引领者！公司价值观：一、服务从尊重开始，专业赢得尊重。二、业主永远是我们的伙伴。三、公司以员工为本，员工以公司为家。四、让学习成为一种习惯。五、服务质量决定价值。

2016年银驹物业为留住和吸引优秀人才，再次进行股权激励，对管理人员及优秀人才配以身股进行长期奖励。十八年来每一个银驹人踌躇满志、豪情满怀，我们始终坚信：“服务改变生活！”。

十八而志 责有攸归

十八年，银驹物业由初成立时16人的团队，发展至今达到337人的团队，这其中还包括物业管理、工程管理、财务职称专业人员28人。从一开始在管项目1 个，至今在管项目27个，接管面积约200万平方米。这些年来银驹人走过风雨激荡，也曾饱受冷热轮回，银驹人依然昂头挺进，如今的银驹物业早已褪去曾经的稚嫩，成为一支具有经营管理素养的物业管理团队，我们始终坚定：“成为便捷生活的引领者！”。

十八而志 展望未来 不忘初心 坚持做“好”服务

银驹物业一直以来坚持以“三大目标”的服务基准，以“感悟需求，主动服务”的服务信念，为业主提供有温度的服务，以业主的满意作为岗位评估依据，坚守好服务的三大标准【态度亲切、响应及时、事情做好】。对于任何一个企业来说持之以恒的坚持一个目标都绝非易事，百舸争流，奋楫者先，未来银驹物业将坚守公司的价值观，融入工作场景，更好的服务业主，为客户创造价值。